Per Matching Tool Angebot und Nachfrage effizient zusammenführen
Der Begriff „Matching“ stammt aus der englischen Sprache und bedeutet so viel wie „Abgleich“. Im Bereich Human Resources (HR), der sich mit allen Facetten von Arbeitsverhältnissen in Unternehmen befasst, spielt Matching eine zentrale Rolle: Dabei geht es vor allem darum, die Arbeitsplatzanforderungen mit dem Talent der Kandidaten abzugleichen.
Ein Matching System arbeitet dabei wie folgt: Die Grundlage bilden Bestandsdaten, die nach ausgewählten Kriterien regelmäßig ins System eingepflegt werden. Über konkrete Suchanfragen erkennt das Matching Tool Übereinstimmungen, im Personalbereich von Gesuch und potenziellem Mitarbeiter, und liefert auf Knopfdruck die passenden Matches. Das sorgt für hohe Effizienz beim Abgleich von Suche und Angebot.
Effektive Matching Prozesse - nicht nur im Recruiting
Ursprünglich wurde Matching Software nicht für das Recruiting (die Personalbeschaffung) oder ein Projekt, sondern für den Datingbereich entwickelt. In Sekundenschnelle zeigt dort die Matching App jeden Kontakt an, bei dem die Inhalte von Profil und Suche zueinander passen. Im beruflichen Bereich vereinfacht ein professionelles Matching Tool die Suche nach einem kompetenten Mitarbeiter oder konkreten Leistungsangeboten und beschleunigt den gesamten Prozess erheblich. Früher erfolgte die Analyse von Lebensläufen und Qualifikationen der Kandidaten per Hand. Heute gibt es schnellere und genauere Lösungen, um Übereinstimmungen eines Kontakts mit den Anforderungen herauszufiltern.
Matching Software kommt aber nicht nur beim Recruiting der Mitarbeiter zum Einsatz; die Nutzungsmöglichkeiten sind vielfältig. Typische, auch unternehmensinterne Anwendungsbereiche im Bereich HR sind unter anderem
- die Zusammenstellung der Mitarbeiter zu Projektteams,
- das betriebsinterne Zusammenfinden von Mentoring-Tandems,
- das Auffinden von Expertenwissen in einer Organisation und
- die Umsetzung von Jobsharing-Wünschen.
So können Mitarbeiter dank der vielfältigen Funktionen einer Matching Software Kontakt aufnehmen, sich bewerben, wichtige Fragen klären – schlussendlich ihr Talent in einem neuen Projekt beweisen und ihre Erfahrung einbringen.
Das Einsatzspektrum von Matching Tools ist aber noch viel größer. Ob Projekt, in dem ein Talent für Spezialaufgaben gefragt ist, Suche nach passenden Kunden für das eigene Angebot, Suche nach Kontakt zu einem geeigneten Unternehmensnachfolger oder Fragen nach passenden Investoren: Eine durchdachte Matching Software bietet alle optimalen Funktionen und Inhalte, um zügig die Fragen nach der Passung zu klären.
Zeitsparend und treffsicher: So leistungsfähig ist ein Matching System
Der mühevolle Abgleich von Suchanfragen und Bestandsdaten per Hand ist nicht mehr zeitgemäß –ein Matching Tool oder eine Matching App arbeiten deutlich effizienter.
Ein Matching System oder auch eine Matching App nutzt automatisierte Funktionen und vereinfacht so für den Nutzer die Abläufe. In der Regel müssen bei Abgleichsprozessen viele Daten berücksichtigt werden, um ein optimales Matching zu erreichen. Das Matching Software Tool benachrichtigt den User, sobald ein Match gefunden ist. Die Vorteile: Zeitersparnis und eine passgenaue Trefferanzeige.
Auf umkämpften Märkten verschafft ein Matching Tool seinen Usern den entscheidenden Zeitvorsprung – die Nutzer sind schon vor der Konkurrenz auf dem neuesten Stand und handlungsfähig, können einen Kunden oder Kandidaten zeitnah ansprechen.
Vielseitiges Matching Tool: Matches finden für Mitarbeitergewinnung, Unternehmensnachfolge und Investitionen
Für ein Matching Tool sind unterschiedliche Einsatzszenarien und Inhalte denkbar. Typischerweise kommt es in den drei folgenden Bereichen zum Einsatz:
1) Personalbeschaffung:
Beim Recruiting geht es um zielgerichtete Aktivitäten zur Besetzung vakanter Stellen. Ein Matching System kann sowohl zur Vorselektion von Bewerbern als auch zum Active Sourcing (=zielgerichtete, proaktive Recherche, Ansprache und Rekrutierung potenzieller Mitarbeiter) dienen. Bei dieser Art der offensiven Personalgewinnung verlassen sich die für den Bereich HR Verantwortlichen nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehen aktiv auf die Suche nach passenden Kandidaten, auch per Matching App.
Im Matching Tool wird vom Bereich Human Resources angegeben, welche Skills (=Fertigkeiten) für eine zu besetzende Stelle notwendig sind. Potenzielle Kandidaten liefern die persönlichen Daten, sodass per Matching System ein Abgleich erfolgen kann. Bei hohen Übereinstimmungen werden erste Vorgespräche geführt.
2) Unternehmensnachfolge:
Steht die Regelung der Unternehmensnachfolge an, wird häufig extern nach einem kompetenten Management gesucht, also ein Management-Buy-In angestrebt (=Unternehmen wird durch ein externes Management übernommen). Es gilt, den richtigen Unternehmer für diese Aufgabe zu finden. Gleichzeitig suchen viele Gründer, die potenzielle Kandidaten für ein Matching sind, nach einer bestehenden, am Markt eingeführten Firma, die sie übernehmen können. Für die Gründer besteht die Herausforderung darin, ein passendes Unternehmen zu finden. Wird ein Matching Tool genutzt, um Angebot und Nachfrage abzugleichen, werden Übereinstimmungen zügig gefunden und angezeigt.
3) Vermittlung von Investitionen:
Bei M&A-Geschäften (=Mergers & Acquisitions, also Transaktionen wie beispielsweise für Unternehmensverkäufe, Fusionen oder Übernahmen) werden mithilfe eines Matching Tools interessierte Käufer mit Unternehmen zusammengebracht, die auf der Suche nach Investoren sind. Geeignete Kriterien für die Auswahl, die bei einem Match übereinstimmen sollten, sind zum Beispiel Investmentansatz, EBIT (earnings before interest and taxes, also Gewinn vor Zinsen und Steuern), Umsatz, Branche oder Region.
Individuelle Suche nach einem Matching, das exakt Ihren Anforderungen entspricht
Matching Tools sind im Unternehmensumfeld bei der Suche nach Übereinstimmungen von Gesuchen und Angeboten vielseitig einsetzbar – gerade bei individuellen Anforderungen an das Profil in den Bereichen Mitarbeiter, Unternehmen, Investoren, Produkte oder Funktionen.
Beim ameax Matching-System arbeiten Sie mit frei definierbaren Kriterien. Beispielweise kann die Recherche Produktkategorien, spezifische Merkmale, Schlagworte, Qualifikationen und die räumliche Entfernung beinhalten. So passen Sie die Suche nach einem Matching ganz Ihren individuellen Umständen und Bedürfnissen an. Mit wenigen Schritten schaffen Sie sich die Basis für effiziente Abläufe und überzeugende Ergebnisse. Das System informiert Sie automatisch über gefundene Matches und liefert Ihnen exakte Treffer für die von Ihnen bestimmten Parameter, sodass Sie zielgenau Kontakt aufnehmen können.
So unterstützt Sie das ameax Matching-System nicht nur in den Bereichen Personal, Unternehmensnachfolge und Investitionen, sondern auch im Handel, zum Beispiel von Gebrauchtmaschinen, bei der Vermittlung von Dienstleistungen oder beim Spendenmanagement. Viele weitere Anwendungsfälle, die schlanke Geschäftsprozesse beim Abgleich von Angebot und Nachfrage erfordern, profitieren ebenfalls vom Einsatz des ameax Matching Systems. Wir helfen Ihnen mit unserer Erfahrung gerne weiter.
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